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Depoimentos2018-09-21T14:31:44-03:00

O QUE NOSSOS PARCEIROS TÊM A DIZER


Ninguém melhor que eles para falar sobre essa relação.

MRV – E-learning Experience

VLI – Ambientação de Segurança e Meio Ambiente

VIDEOAULAS DO EMBARQUE FERROVIÁRIO

“Ficou muito bom! Este material será de grande utilidade nos nossos treinamentos, garantindo qualidade no entendimento e na segurança do carregamento para nossos colaboradores e clientes.”

Renato Jordão da Silva, Gerência de Melhorias e Normatização Operacional – MRS

FPS – NORMAS MUNDIAIS DE SEGURANÇA

“O treinamento multimídia fornecido pela Target foi excelente, atendendo ao que estávamos esperando. O público que usou aprovou o treinamento e a interatividade. Foi uma forma fácil de aprender o conteúdo.”

Marcos Machado, Especialista Confiabilidade – ArcelorMittal Vega

FPS – NORMAS MUNDIAIS DE SEGURANÇA

“O treinamento foi apresentado na auditoria como uma ferramenta poderosa e de fácil acesso e entendimento pelos auditores corporativos. A facilidade do treinamento online nos proporcionou atingir o objetivo de treinar todos os funcionários em um curto espaço de tempo.”

Germano Luiz Vloet, Analista de Segurança Patrimonial – ArcelorMittal Vega

FPS – NORMAS MUNDIAIS DE SEGURANÇA

“Foi uma novidade bem aceita pelos usuários finais atingindo um número grande de pessoas em curto prazo. A disponibilidade de acesso nos postos de trabalho facilitou um bom aprendizado dos empregados.”

Jorge Luiz Lopes , Técnico de Segurança – ArcelorMittal Vega

MRV E-LEARNING EXPERIENCE

“Para conseguirmos fazer o desenvolvimento educacional do nosso time, em quase 150 cidades, precisamos investir com bastante profundidade na educação a distância. A Target foi um grande parceiro nisso aí, conseguimos treinar toda a força de Engenharia…”

Marcos Horta, Diretor Administrativo-Financeiro e RH – MRV Engenharia

MRV E-LEARNING EXPERIENCE

“O ensino a distância permitiu criarmos um treinamento com a nossa cara, com as nossas necessidades, e as pessoas que entraram para a área puderam adquirir o conhecimento de forma muito mais rápida e padronizada, o que muitas vezes não seria possível com treinamentos pontuais passados de colaborador para colaborador, ou mesmo com um treinador da nossa equipe que tivesse que percorrer nossas regionais todas.”

Luiz Henrique Capanema, Gerente Geral de Suprimentos – MRV Engenharia

MRV E-LEARNING EXPERIENCE

“A nossa estrutura inicial de materiais se baseava em PowerPoints, normativos e check lists. Traduzir isto para o multimídia foi muito interessante, pois podemos utilizar animações, atividades interativas, cases, o que torna esses materiais tão densos muito mais próximos da realidade do aluno.”

Tatiana Queiroz, Instrutora de Treinamento – MRV Engenharia

AMBIENTAÇÃO DE PROJETOS DE CAPITAL

“Eu acompanhei de perto as gravações, a produção da ambientação e pude ver a satisfação das pessoas em participar. Elas se sentiram valorizadas, se sentiram parte do processo. Então, a gente percebeu que com esse tipo de treinamento multimídia que interage com o empregado, a gente consegue passar quais são os valores de Meio Ambiente e Segurança.”

Janaína Azevedo, Analista de RH – VLI Logística

AMBIENTAÇÃO DE PROJETOS DE CAPITAL

“O projeto tomou uma magnitude que eu, com meus anos de experiência, desconheço. Ele é inovador, é pioneiro… O bacana do treinamento é que ele é vivo! Ele vai ter opções do projeto sempre estar trazendo informações novas. Atualizado com as coisas que a gente acredita. Com as ações preventivas de Saúde e Segurança, com a Gestão Ambiental na veia. E aí é de verdade!”

Glayce Lima, Especialista de Saúde e Segurança | Projetos de Capital – VLI Logística

AMBIENTAÇÃO DE PROJETOS DE CAPITAL

“No treinamento atual nós pegávamos um PowerPoint e as pessoas ficam na sala só ouvindo. Nesse que estamos fazendo trouxemos imagens de campo, imagens das obras, imagens do empregado fazendo o trabalho dele na obra.”

Glayce Lima, Especialista de Saúde e Segurança | Projetos de Capital – VLI Logística

MRV E-LEARNING EXPERIENCE

“A Target traz pra gente um know-how que a gente não tinha, essa parte de comunicação, essa parte de roteiros, a validação de vídeos e gravações é muito importante, ela enriquece muito o trabalho final.”

Vitor Ferreira, Analista de Desenvolvimento Humano – MRV Engenharia

MRV E-LEARNING EXPERIENCE

“O fato da gente dar depoimento, de aparecer as pessoas e o ambiente da empresa, isso para a pessoa que está assistindo lá na ponta, primeiro que faz o treinamento ficar mais leve, segundo é um rosto conhecido, é uma credibilidade. De certa forma traz ela aqui para a sede.”

Rafael Pires, Diretor de Desenvolvimento Imobiliário – MRV Engenharia

MRV E-LEARNING EXPERIENCE

“Conseguimos alcançar um número muito grande de colaboradores em um tempo curto e de forma padronizada.”

Ewerton Morais, Coordenador de Desenvolvimento Imobiliário – MRV Engenharia