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RH estratégico: o novo papel do T&D nas organizações

Hoje, um RH estratégico é parte fundamental do crescimento das organizações. Ser estratégico significa pensar, criar e estabelecer práticas que valorizam todos os envolvidos nos processos internos, reduzindo as fraquezas e antecipando soluções. A importância da área de Treinamento e [...]

Nem presencial, nem virtual: ensino híbrido é a chave da aprendizagem corporativa

Seja muito bem-vindo a um dos únicos assuntos do mundo em que não é preciso escolher um lado. Chegou a hora daquele tal de “em cima do muro” brilhar! As novas formas de ensino híbrido juntam o melhor dos ambientes presencial e [...]

Rapid Learning Target: reduzindo prazo e custos para acelerar a aprendizagem

O briefing chegou: uma demanda grande de treinamentos online para a Universidade Corporativa. As especificações? Baixo custo, prazo curto e qualidade lá em cima, de preferência. A resposta para isso é: Rapid Learning. Quem atua com desenvolvimento de colaboradores [...]

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